As an organization you want to unlock the full potential of your learning communities. BOBIP is a breakthrough technology, that uses relational cognition to bring out the best in people.
Lees meerBerichten
The world of learning and education has traditionally made extensive use of conditioning techniques. The use of conditioning is even becoming more used within the LMS ad LXP we use these days within organisations. I would like toexplain the difference between conditioning and the relational cognition approach to learning. In the light of transdiscipliniary teams and the support of 21 future skills it is important to see the difference.
Maandag 6 januari 2020 las ik een interview in Bloovi met collega bedrijfsantropoloog, Jiske Kramer. Direct komen geluidsfragmenten terug van uit mijn studie periode: “hmm wat studeer je? “ Wat is dat, wat heb je daaraan? Waarom betalen je ouders die studie voor je? Daar kan je toch geen geld mee verdienen?” “Is dat wel nuttig?”
En men had voor een stuk gelijk… het was niet evident om een job te zoeken zeker niet met weinig werkervaring in een crisis periode. Wat het wel was: een zeer leerrijk ervaring, die mij anders doet kijken naar de wereld en waar ik elke dag nog de vruchten van pluk zeker binnen deze transformerende maatschappij.
Na Supernova 2018, waar er een beetje ( te weinig mijn inziens) werd gehamerd op de ethiek van techniek, verschijnt er nu een artikel in Knack, “Techniek is nooit neutraal. verplicht ethiekvakken voor toekomstige techniekontwikkelaars”. Daarin pleiten techniekfilosofen Mark Coeckelbergh en Katleen Gabriels samen met robotingenieur Bram Vanderborght voor verplichte ethiekvakken in de opleidingen van techniekontwikkelaars.
Lees meer
We zitten in een #transitieperiode. De helft van de jobs zal veranderen. Leren zal voor het leven zijn. De klassieke leerperiodes, die we nu kennen, verdwijnen. Levenslang leren wordt de norm. Door de technologische vooruitgang evolueren we verder naar individuele leermomenten, die onafhankelijk van tijd en ruimte staan.
Nog al te vaak erkennen corporates de snelheid en nood aan innovatie niet of ze denken dat ze nog heel wat tijd hebben. Ze staan niet stil bij de transformatie die de maatschappij doorgaat en welke gevolgen deze hebben op hun dagelijkse leven. Wij Europeanen – zeker Belgen – zijn risicomijdend (Geert Hofstede “Allemaal andersdenkenden – omgaan met cultuurverschillen”) en hebben vaak ook nog een paternalistische beeld naar anderen. Lees meer