We zitten in een #transitieperiode. De helft van de jobs zal veranderen. Leren zal voor het leven zijn. De klassieke leerperiodes, die we nu kennen, verdwijnen. Levenslang leren wordt de norm. Door de technologische vooruitgang evolueren we verder naar individuele leermomenten, die onafhankelijk van tijd en ruimte staan.
Nog al te vaak erkennen corporates de snelheid en nood aan innovatie niet of ze denken dat ze nog heel wat tijd hebben. Ze staan niet stil bij de transformatie die de maatschappij doorgaat en welke gevolgen deze hebben op hun dagelijkse leven. Wij Europeanen – zeker Belgen – zijn risicomijdend (Geert Hofstede “Allemaal andersdenkenden – omgaan met cultuurverschillen”) en hebben vaak ook nog een paternalistische beeld naar anderen. Lees meer
Corporate Venturing Capital: een woord dat we tegenwoordig vaak tegen komen in sociale media. Om de technologische transformatie bij te benen zoeken steeds meer corporates naar samenwerking met een startups. Maar waar schuilen er gevaren? Lees meer